Escrito em 18/10/2023
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O Exército dispõe de um sistema formal de avaliação desde 1973. Desde então, buscando manter o sistema adequado às demandas da Força, foram promovidos sucessivos aperfeiçoamentos. Em 2015, a avaliação será alinhada à Transformação do Exército, com o Sistema de Gestão do Desempenho (SGD).
O novo sistema visa dois objetivos finalísticos: o primeiro, focado nas pessoas, para melhorar o desempenho profissional; e o segundo, centrado na organização, para subsidiar os processos seletivos e de promoções do Exército.
A primeira etapa da implantação do SGD era conhecer o Sistema, o que foi alcançado por meio do Ensino à Distância (EAD). Assim, a DA Prom, em parceria com a Fundação Trompowsky, capacitou até 29 de junho de 2015, os participantes do processo de avaliação, alcançando a meta de mais de 42 mil militares.
Para continuar avançando é necessário o comprometimento de todos os participantes do Sistema de Gestão do Desempenho no seu desenvolvimento. As próximas ações do SGD estão destacadas nos calendários a seguir:
