Na manhã do dia 28 de novembro de 2023, o Cel Inf ALEXANDRE BARETTA, Chefe da 3ª Seção da Diretoria de Avaliação e Promoções, realizou uma palestra para os integrantes da D A Prom no auditório do Departamento de Ciência e Tecnologia (DCT), em Brasília/DF, com o objetivo de apresentar um histórico da avaliação do pessoal de carreira no Exército Brasileiro.

Durante a palestra foi apresentada a sistemática de avaliação desde o período colonial, começando pela avaliação dos oficiais em 1851 e que se avaliava aspectos como: disposição física, saúde, conduta civil, zelo, capacidade de comando, dentre outros.

Já no período republicano outras competências foram adicionadas com a crescente profissionalização dos oficiais a partir de 1940 com a utilização de um sistema mais complexo e abrangente que foi aperfeiçoado na década de 1970.

A partir de 1972 novas ferramentas foram adotadas, iniciando com a avaliação de Capitães até Coronéis em caráter experimental, incluindo os 1º e 2º Tenentes em 1981. Em 1986 foram inseridos os Subtenentes e Sargentos nessa mesma sistemática.

Com a informatização no ano de 2000, foi criado um Sistema de Avaliação mais eficiente e que proporcionava melhores condições de análise do desempenho dos diversos quadros e serviços das carreiras dos oficiais, subtenentes e sargentos.

Em 2015 foi criado o Sistema de Gestão do Desempenho, utilizado até hoje e que está em constante aprimoramento em função das necessidades de assessorar com oportunidade os processos de promoções, seleção para cursos, missões no exterior, dentre outras.

Fotos: Cb Thiago Wyclef Torres Lisboa.